Управленец должен сам создавать условия для вовлеченности сотрудников в работу

Инвестиционный холдинг Alias Group выступил партнером губернаторского конкурса управленцев «Лидеры Кубани» в 2023 году. Эксперты компании участвовали в оценочных мероприятиях на различных конкурсных этапах, а также представили кейс в секции «Бизнес и власть», который должны были решить конкурсанты. 

В ходе панельной дискуссии, которая завершила финальное мероприятие конкурса 24 октября, директор по персоналу Alias Group Юлия Зайцева отметила, что конечной целью управленца высшего уровня должно являться повышение общей эффективности работы – бизнеса или органа власти. 

«Решить задачу любой ценой – это хороший постулат для менеджеров среднего звена. Однако топ-менеджеры должны анализировать ситуацию в комплексе. И определять – а стоит ли эту задачу вообще решать, или лучше сменить приоритеты. Прогнозирование конечного результата для управленца подразумевает постоянную оценку как ресурсов, так и рисков», — прокомментировала Юлия Зайцева.

Одним из важных трендов на рынке труда в целом она назвала увеличение значимости вовлеченности сотрудников в работу и нацеленность на достижение общего результата. По словам Юлии Зайцевой, материальная мотивация далеко не всегда дает нужный эффект, и повышение зарплат не гарантирует роста производительности. Если же специалисты заинтересованы в глобальных целях бизнеса, то они будут добиваться их с большей отдачей. 

«Однако не стоит ждать, что эта вовлеченность возникнет сама по себе. Управленец должен самостоятельно создавать условия, при которых люди вокруг него будут разделять правильные идеи», — отметила Юлия Зайцева.

«Лидеры Кубани» — открытый региональный конкурс, целью которого является выявление талантливых и перспективных руководителей и специалистов, их развитие и привлечение на государственную гражданскую и муниципальную службу. В мероприятии принимают участие первые лица региона, в том числе губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев.